Kako bi se podstakli svi zaposleni da uče, razumiju i primjenjuju Lean metodologiju, povećao interes za učenje i entuzijazam zaposlenih na lokalnom nivou, ojačali napori šefova odjela da uče i obučavaju članove tima, te poboljšao osjećaj časti i centripetalnu silu timskog rada, Lean odjel grupe održao je „takmičenje u znanju o lean metodologiji“.

Šest timova koji učestvuju u takmičenju su: radionica opšte skupštine 1, radionica opšte skupštine 2, radionica opšte skupštine 3, radionica opšte skupštine 4, radionica opšte skupštine 5 i radionica opšte skupštine 6.

Rezultati takmičenja: Prvo mjesto: šesta radionica opće skupštine; Drugo mjesto: peta radionica opće skupštine; Treće mjesto: 4. radionica opće skupštine.

Predsjednik odbora, koji je bio prisutan na takmičenju, potvrdio je aktivnosti. Rekao je da bi ovakve aktivnosti trebale biti redovno organizovane, što je veoma pogodno za promovisanje kombinacije učenja i prakse zaposlenih na prvoj liniji, primjenu naučenog i integraciju znanja s praksom. Sposobnost učenja je izvor svih sposobnosti osobe. Osoba koja voli učiti je sretna i najpopularnija osoba.